技能大赛办公室

1. 建立多层级赛制体系，分设“技能新星”“技能能手”“技能大师”梯次化评选通道。

2. 制定行业标准化竞赛规程，明确理论考核+实操演示+创新答辩三维评分权重。

3. 推动产教融合赛事模式，要求参赛项目对接智能制造、数字经济等战略新兴产业需求。

4. 构建数字化申报平台，实现选手档案云端管理、赛事数据实时监测、评审结果区块链存证。

5. 实施人才跟踪培养计划，对获奖者提供大师工作室建设支持和技术研发项目孵化资源。

6. 设立跨区域技能交流机制，组织省级技术状元参与国家级技能挑战擂台赛。

7. 强化赛事成果转化应用，将优胜技术方案纳入行业标准化推广名录。

8. 推行绿色技能专项评审，重点考核新能源装备操作、循环经济工艺等可持续发展能力。

9. 建立动态荣誉复核制度，对获评称号者实施三年期技术贡献度追踪评估。

10. 搭建校企双元评价体系，引入企业导师评分与院校专家评审双重认证机制。

联系人：赵幸芝   手机/微信：15001379939    办公室电话：010-88339845    邮箱：zxz@gj-gov.cn